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1、我們堅持陽光文化

陽光文化:

解釋:

A 正直、誠實和守信在我們的事業中處于核心地位。

B 實現信息公開共享:形成討論、研究、追求真知的氛圍。

C 團隊作風:寬容過失,不容忍欺騙。

D 堅持坦誠、真實的人性,倡導閉門常思自己過,事無不可對人言。

E 陽光文化是我們行為的基本準則,我們鼓勵一切透明、公開、坦誠的爭論和批評,我們反對陰暗、狹隘、藏私納垢的算計。

 

2、我們堅持效率文化

效率文化:

解釋:

A 深度思考,快速執行。

B 程序簡明,務實高效。

C 目標導向,完善細節。

 

3、我們追求“做正確事,正確做事”的信條。

解釋:

A 做正確事,堅持戰略管理,公司導向。

B 做正確事體現為效能,心中懷有目標,凡事用目標檢驗,看是否正確的事,避免事務主義,養成良好的工作習慣。牢記:我們不一定知道正確的路是什么,但卻不要在錯誤的路上走得太遠。

C 正確做事體現技巧。體現為對做事方法和技巧的研究和感悟,管理學說到底就是一門研究做事方法和技巧的學問。

D 正確做事體現效率。涉及到時間和速度的問題,把握好時間和速度的節奏,效率自會提高。

 

4、我們恪守“做要事而不做急事”的原則。

解釋:

A 建立做事的優先序,不要被動地被事情推著走。

B 做要事而不是做急事。

 

5、我們倡導學習文化,將學習變成一種存在方式。

解釋:

A 站到巨人的肩膀上,與高手過招。

B 學習是一種切磋和反省,是一種揚棄。

C 學習是一種信息共享狀況下的反省和研究改進,知行合一。

D 我們認為,讓企業成為學習型企業,員工成為學習型員工,是我們應對激烈競爭中挑戰的最好法寶。

 

6、我們癡迷于創新文化,不創新勿寧死。

解釋:

A 創新是學習的結果和最美的結局。

B 任何一個動作的重復都要放進創新的基因。

C 我們鼓勵和激發每一顆創新的種子。

D 我們尊重并鼓勵個人的創造性,每個員工的創造性是企業創新與發展的靈魂。

E 市場是我們行為的原動力,我們努力預測市場變化的需求,并努力去適應這種需求。

 

7、我們追求卓越的團隊文化,引領員工與企業一同成長。

解釋:

A 我們的資產就是我們的員工、資本和聲譽。三者之一如有損毀,最難恢復的是聲譽,我們像珍惜我們的生命一樣珍惜企業的聲譽。

B 員工對公司的忠誠與奉獻是我們成功的重要部分,我們將竭力提高公司員工的福祉,共同創造和共同分享是我們的基本原則。

C 追求卓越是我們永恒的目標,為此我們不斷洞察、應變、與時俱進,我們不能容忍驕傲、自滿和停止不前。

D 勤奮和堅韌是事業成功的基礎,事實證明:成功常常在再堅持一下的努力之中。

E 我們在所有的業務中強調團隊精神,因為團隊協作通常能帶來最佳效果。

 

8、我們堅持“知行合一”的人才觀,不拘一格選撥人才。

解釋:

A 我們堅持公平、公正、公開的評價和競爭原則,職務升遷與報酬多少的唯一標準是個人才能和對企業貢獻的大小。

B 我們認為:“理想激發潛能、壓力錘煉意志、團隊提升力量、溝通創造協力、學習成就未來。”是孕育和誕生團隊人才的利器,我們將深入推崇。

C 我們敬仰團隊中“知行合一”并為企業做出貢獻的開拓者和堅守者,他們是團隊的榜樣,無論他們在任何崗位,我們都將永遠記住他們的名字和業績。

D 我們歡迎一切志同道合的仁人志士加盟昆百大團隊,和我們一起追逐夢想,創造輝煌。

 

9、我們堅持“常懷感恩之心,不忘社會責任”的企業信條。

解釋:

A 我們將竭盡全力幫扶公司內的困難員工,秉承“崗上是同事崗下是兄弟姐妹”的理念,用責任和愛心幫助他們解決暫時的困境,鼓勵他們自立自強。

B 以我們的修為和正直善良之心帶給社會積極正面的影響,維護社會正義與道德的責任;

C 我們對環境的保護負有不可推卸的責任并致力于建造綠色和諧社會;

D 我們將盡力幫助社會的弱勢群體,回報社會;

E 我們為履行光榮而神圣的使命而戰,我們為捍衛旗幟和聲譽而戰。

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